Terug
Gepubliceerd op 24/06/2022

Besluit  Gemeenteraad

do 23/06/2022 - 19:00

Aanpassing rechtspositieregeling en arbeidsreglement

Aanwezig: Yannick De Coster, Voorzitter
Danny Vangoidtsenhoven, Burgemeester
Kamil Muyldermans, Philippe Vervoort, Luc Robijns, Schepenen
Katia della Faille de Leverghem, Gerda Vandenplas, Noël De Clerck, Herman Depré, Nele De Martelaere, Dominik Verhaegen, Jef Verbist, Karin Devyver, Stany Lenseclaes, Frederic Van Eyck, Greta Veeckmans, Frederik Francois, Raadsleden
Caroline Peters, Algemeen directeur
Verontschuldigd: Hanne Van Laer, Schepenen
Jeroen Verheyden, Sofie Pletinckx, Yasmin Fischer, Raadsleden

De gemeenteraad stelt de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement voor het personeel van gemeente en OCMW Huldenberg vast.

Voorgeschiedenis

Gemeenteraadsbesluit van 24 juni 2021 over de goedkeuring van een aanpassing aan de rechtspositieregeling voor het personeel.

Gemeenteraadsbesluit van 30 september 2021 over de vaststelling van het arbeidsreglement voor het personeel.  

MAT-besluit van 3 mei 2022 over het opnemen van fietslease in de rechtspositieregeling.

Collegebesluit van 12 mei 2022 over het principieel akkoord om gebruik te maken van de nieuwe mogelijkheid die het BVR van 12 maart 2021 geeft om fietslease aan het personeel aan te bieden.

MAT-besluit van 31 mei 2022 over de aanpassing van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement, zijnde de toevoeging van de mogelijkheid tot fietslease en een aantal aanpassingen in functie van gewijzigde regelgeving.

Feiten en context

De mogelijkheid tot fietslease dient opgenomen te worden in de lokale rechtspositieregeling en in het arbeidsreglement.

In de rechtspositieregeling werd enerzijds artikel 231 § 1 ter aangepast waardoor het personeelslid de vakantiedagen die boven het minimum van 28 (resp. 24) dagen uitstijgen kan aanwenden voor fietslease. Anderzijds werd ook artikel 194 bis aangepast waardoor het personeelslid de (gedeeltelijke) eindejaarstoelage kan gebruiken voor fietslease.

Er werd van de gelegenheid gebruik gemaakt om een aantal bestaande artikels met gewijzigde regelgeving te laten overeenstemmen. Concreet gaat het hier over 

- aanpassing aan artikel 32 bis over de aanwervingsprocedure voor jobstudenten;

- periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht t.g.v. de corona-pandemie (artikel 108 § 4, artikel 109 § 1, artikel 169 en artikel 232 § 1);

- eindejaarstoelage: recurrente verhoging van het variabel gedeelte en schrapping van de begrenzing tot 1/12 van het jaarsalaris (artikel 192);

- gelijkstelling speed pedelecs aan een gewone fiets (artikel 221);

- verlenging rouwverlof, geboorteverlof (artikel 257);

- gewijzigde aanvraagprocedure voor onbetaald verlof (artikel 258 § 5);

- nieuwe regelgeving mantelzorgverlof (artikel 288 quater);

- bij consultatie van een specialist tijdens de diensturen moet het attest begin- en einduur van de consultatie vermelden (artikel 294 § 1 punt 8).

Het arbeidsreglement wordt uitgebreid met een bijlage 10 die de fietspolicy omvat in het kader van fietslease. Ook hier werd van de gelegenheid gebruik gemaakt om een aantal zaken aan te passen, zijnde:

- artikel 39 : geüpdatete contactgegevens en informatie over de collectieve hospitalisatieverzekering;

- Bijlage 1 : update van de gewijzigde deeltijdse uurroosters van het bibliotheekpersoneel;

Publieke stemming
Aanwezig: Yannick De Coster, Danny Vangoidtsenhoven, Kamil Muyldermans, Philippe Vervoort, Luc Robijns, Katia della Faille de Leverghem, Gerda Vandenplas, Noël De Clerck, Herman Depré, Nele De Martelaere, Dominik Verhaegen, Jef Verbist, Karin Devyver, Stany Lenseclaes, Frederic Van Eyck, Greta Veeckmans, Frederik Francois, Caroline Peters
Voorstanders: Yannick De Coster, Danny Vangoidtsenhoven, Kamil Muyldermans, Philippe Vervoort, Luc Robijns, Katia della Faille de Leverghem, Gerda Vandenplas, Noël De Clerck, Herman Depré, Nele De Martelaere, Dominik Verhaegen, Jef Verbist, Karin Devyver, Stany Lenseclaes, Frederic Van Eyck, Greta Veeckmans, Frederik Francois
Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.
Besluit

Artikel 1:

De rechtspositieregeling voor het personeel van gemeente en OCMW Huldenberg wordt vastgesteld en maakt integraal deel uit van deze beslissing.

Artikel 2:

Het arbeidsreglement voor het personeel van gemeente en OCMW Huldenberg wordt vastgesteld en maakt integraal deel uit van deze beslissing.